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1.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，幫助學(xué)生制定輔導(dǎo)計(jì)劃 2.完成招生工作，做好課程安排。 3.做好老師，家長(zhǎng)及學(xué)生的溝通工作 4.完成學(xué)校其他日常工作

1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)期間日常運(yùn)營(yíng)管理 2.員工的排班及工作培訓(xùn) 3.處理工作中發(fā)生的客訴 4.店內(nèi)物資采購(gòu) 5.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

1、辦公室6s管理：辦公用品擺放、環(huán)境衛(wèi)生、良好的個(gè)人行為習(xí)慣、辦公室紀(jì)律、安全等。 2、制定內(nèi)部制度、規(guī)章和流程，如考勤制度、請(qǐng)假制度、審批流程等。 3、管理和維護(hù)公司文檔、記錄和檔案，確保信息的安全性和準(zhǔn)確性 4、負(fù)責(zé)政府部門相關(guān)溝通和協(xié)調(diào)工作。 5、食堂、門衛(wèi)、車輛、宿舍、環(huán)衛(wèi)工作等管理。 6、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，面試候選人，選擇合適的人才加入。7、設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，明確各個(gè)部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保合理的職能劃分和協(xié)作機(jī)制。 8、培訓(xùn)和發(fā)展：確定員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織開展培訓(xùn)，以提升員工的技能和職業(yè)發(fā)展。 9、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、社保等手續(xù)。10、解決員工之間以及員工與管理層之間的問題和糾紛，確保良好的員工關(guān)系，建立和諧的工作關(guān)系。 11、策劃、實(shí)施、完善公司薪資及績(jī)效管理體系：給優(yōu)秀人才進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)留住人才、提升人才。 12、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議及培訓(xùn)工作。